Career shift 転職者から見た、日本総合住生活

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転職者から見た、日本総合住生活

働き方を変えたい。家族との時間を大切にしたい。
これまでの経験を、違う環境で活かしたい。
さまざまな思いを持ってJSへ転職した職員に、
転職によって実現できたことや入社後に感じた“ホンネ”を聞きました。

Introduction

Change 転職によって何が変わったのか？

転職によって何が変わったのか？

転職者の多くが実感しているのは、単に残業や休日が変わったことだけではありません。仕事と家庭、仕事と趣味、仕事と将来のキャリアを両立できるようになったことが、大きな変化として挙げられています。

Before & After 転職前と転職後の変化

  • Case 01仕事と家族との両立

    仕事と家族との両立

    Before

    空調設備の施工管理を担当し、土日や夜間の工事にも対応していました。仕事にはやりがいを感じていた一方、家を空ける時間が長く、家族との時間を確保しにくいことが気がかりでした。

    After
    JSは休みを取得しやすく、夜間や休日に仕事が入りつづけることもありません。家族と過ごす時間を確保しながら、施工管理の経験やCADスキルを活かし、品質・工程・安全を管理する仕事に取り組んでいます。

  • Case 02大規模工事への挑戦

    大規模工事への挑戦

    Before

    ハウスメーカーの外構工事において、現場の施工管理や協力会社との調整を担当していました。培った経験を活かしながら、より規模の大きな工事にも携わり、専門性を広げたいと考えていました。

    After
    現在は、団地における大規模な工事に携わっています。施工管理に加えて、予算管理や積算も担当。完成後には、自分が関わった場所を居住者の方が利用する姿まで見届けることができます。

  • Case 03専門領域の広がり

    専門領域の広がり

    Before

    電気設備を中心に、点検やトラブル対応を担当していました。電気の専門知識は身についた一方、今後はその知識を軸に、設備全体を見られる技術者へ成長したいと考えていました。

    After
    JSでは、電気設備だけでなく、住まいを支えるさまざまな設備に関わります。前職の知識を活かしながら、設備同士の関係まで捉え、建物全体を見て総合的に判断する力が身につきました。

  • Case 04キャリアチェンジ

    キャリアチェンジ

    Before

    住宅外構業界で、企画職として住まいに関わっていました。経験を重ねるなかで、企画だけでなく、建築職として工事や修繕に携わり、専門性を高めたいと考えるようになりました。

    After
    JSでは、建築職として団地の工事や修繕に携わっています。協力会社やURとの調整を重ねながら、建築の知識と仕事を円滑に進める力を身につけ、キャリアの幅を広げています。

  • Case 05一件一件に向き合う

    一件一件に向き合う

    Before

    分譲マンション管理のフロントとして、多くの案件を限られた時間で進めていました。迅速な対応が求められる中で、一件一件についてじっくり考える時間を持ちにくいこともありました。

    After
    JSでは、一つひとつの業務について丁寧に考える時間を持てるようになりました。相手の要望や状況を的確に捉えたうえで、落ち着いて対応できるようになったと感じています。

  • Case 06経験を、資格に

    経験を、資格に

    Before

    土木・造園工事の施工管理として、現場の進行管理や安全管理を経験してきました。培った経験を活かしながら、知識と技術の幅を広げ、さらに専門性を高めたいと考えていました。

    After
    JSでは、施工管理経験を活かし、団地のさまざまな工事や修繕に携わっています。実務を通じて専門性を深め、会社の資格取得支援も受けながら、1級造園施工管理技士を取得することもできました。
Case01／6

    Growth JSで、新しく身についたこと

    • 関係者をつなぐ調整力

      GROWTH01

      関係者をつなぐ調整力

      UR、居住者、管理組合、協力会社、社内の各部署。立場の異なる人の意見を整理し、仕事を前へ進める力が身につきました。

    • 複数の仕事を動かす力

      GROWTH02

      複数の仕事を動かす力

      複数の現場や案件を同時に担当する中で、優先順位を判断し、限られた時間を使いながら仕事を進める力が磨かれています。

    • 居住者に寄り添う対応力

      GROWTH03

      居住者に寄り添う対応力

      技術的に正しいだけでなく、居住者の不安や生活への影響まで考え、声を聴き、分かりやすく伝える力が身についています。

    • 専門領域を越えて見る力

      GROWTH04

      専門領域を越えて見る力

      建築だけ、電気だけ、ではなく、住まいを構成する設備や工事を幅広く見ることで、総合的に判断できるようになりました。

    • 経験を伝える力

      GROWTH05

      経験を伝える力

      前職の経験を若手社員へ伝えたり、早くから新入社員のOJTを担当したりする中で、相手に合わせて分かりやすく教える力や指導力も養うことができています。

    Real gap 入社して分かった、JSのリアル

    • 想像していた以上に
      休暇を取得しやすく、
      家庭との時間を
      しっかり確保できました。

    • 大きな会社なので
      堅い組織だと
      思っていましたが、
      上司との距離が近く、
      気軽に相談できました。

    • 団地の維持管理は
      地道な仕事という
      印象でしたが、
      思っていた以上に奥が深く
      やりがいを感じています。

    • 福利厚生はもともと
      魅力に感じていましたが、
      入社前に知らなかった
      制度も多く、
      想像以上でした。

    • キャリア採用で
      転職してきた方の割合が
      想像以上に多く、
      馴染みやすい職場でした。

    Voice 転職を振り返って

    • 求人票や面接で聞いていた休日、有給休暇、給与、賞与、福利厚生は、入社後も説明どおりでした。採用時の話と実際の職場環境にずれがなく、誠実に情報を伝える会社だと感じています。

    • 協力会社に無理な要求をするのではなく、同じ目的に向かうパートナーとして接していると感じます。前職と比べても関係性が良好で、長い付き合いを大切にする姿勢に、JSのコンプライアンス意識が表れています。

    • 安定した会社なので、入社前は保守的なイメージもありました。実際には研修の機会が多く、技術開発にも継続的に取り組んでいます。安定した基盤に甘えず、より良くしようという向上心が強い会社だと感じました。

    • 40歳を過ぎてからの転職で、年下の上司から仕事を教わることになりました。やりにくさもあるのでは？と思いましたが、年齢や前職での立場に関係なく、一つひとつ丁寧に教えていただき、すぐに職場に馴染むことができました。

    • 配属前の研修でお世話になった先輩が、支店の方々に「よろしく」と声をかけてくれていました。配属日には多くの方から話しかけてもらい、緊張していた気持ちがほぐれ、JSの温かさを感じました。

    • さまざまな部署があり、異動を通じて初めての業務に携わる機会も多くあります。その都度、新しいことを学ぶ必要はありますが、経験を重ねるほど知識や仕事の幅が広がっていく点は、入社して初めて実感した魅力です。

    Recruit採用情報