FAQ よくある質問
- Q. どのような職種を募集していますか？
- Q. 勤務地を限定とした採用は行っていますか？
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A.
当社では「職群選択制度」を導入しており、エントリー時に働き方を選べます。入社後3年を目安に、ライフスタイルやキャリア志向に合わせて職群変更も可能です。
- 総括職：
- 全国の拠点いずれかの配属となり、幅広い経験を積むことができます。
- エリア総括職：
- 希望エリア（首都圏／関西圏／名古屋／福岡）内での配属となります。
- Q. 配属先はどのように決まりますか？
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A.
本人の希望や適性、保有資格、会社の事業計画などを総合的に考慮して決定します。必ずしも希望どおりになるとは限りませんが、自己申告制度や育成面談を通して自身の考えを伝えることができます。
- Q. ジョブローテーションについて教えてください。
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A.
当社では概ね3〜4年周期でジョブローテーションを行っています。複数の職場や業務を経験することで、当社全体を広く理解し、ご自身の適性や可能性を広げることができます。
※職種変更が伴うジョブローテーションは行っておりません。
- Q. 資格取得支援の制度はありますか？
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A.
業務に関連する資格について、通信教育や取得費用補助、報奨金制度などの支援を行い、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。
※資格保有者数 延べ人数 6,324名（令和8年8月1日時点）▼対象資格例
- 技術系総合職：
- 1級施工管理技士（建築、土木、造園、管工事、電気工事、電気通信工事）、1級建築士
- 事務系総合職：
- 管理業務主任者
- Q. どのような福利厚生がありますか？
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A.
当社には生活支援から休暇制度、余暇の充実まで幅広い福利厚生を整えています。
- 家賃補助制度（最大8割補助）
- 暑中休暇（7日間）、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇などの特別休暇
- 直営保養所やレジャー施設、スポーツ観戦等の利用制度
その他の福利厚生制度、詳細はこちらからご確認ください。
- Q. 選考フローについて教えてください。
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A.
選考は以下のステップで進みます。
【エントリー→書類選考・適性検査→面接（複数回）→内定】面接では人物重視の評価を行い、みなさまの想いや価値観を丁寧に伺います。
※選考のご案内については、マイページより順次ご案内いたします。 ※OB・OG訪問をご希望される方は、個別に採用担当者までご相談ください。
